落實：環(huán)衛(wèi)工人高溫津貼有保障 建筑工人快遞員難落實
那么，高溫津貼的落實情況如何？按照規(guī)定，環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人和快遞員都屬于可享受高溫津貼的人群，本網(wǎng)在南寧市內(nèi)隨機采訪了上述三類人群，發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人普遍都享受到高溫津貼，建筑工人和快遞員大多數(shù)都沒有“見過”高溫津貼。
15日上午10點，南寧市室外環(huán)境溫度已超過32攝氏度。站在街頭，即使不動也止不住出汗，走在陰涼處仍倍感炎熱，空氣悶得使人如置身蒸籠一般。
金洲路路上的環(huán)衛(wèi)工李阿姨說，高溫費每月兩百元，和工資一同發(fā)放?！叭ツ暌舶l(fā)了幾個月。反正該發(fā)的時候會發(fā)的，不用擔(dān)心”。同是環(huán)衛(wèi)工人的王阿姨補充道。
相較環(huán)衛(wèi)工人們的補貼保障，建筑工人們的待遇就未必能得到保障。南湖廣場旁一建筑工地上，黃師傅對他的工作還算滿意：今年的高溫補貼從5月開始就有，每兩個月發(fā)一次，和工資一起發(fā)放。
與此地相隔一公里左右的張師傅卻沒有這么“幸運”，他每天在太陽下工作8個小時，從來沒聽說過有高溫津貼。張師傅不敢奢望高溫補貼能發(fā)下來，也不知該向何方詢問：“反正老板說了算，我們干活就好。”
與此同時，相隔不遠的快遞員們正集體納涼。圓通的一位快遞小哥說他從來沒有拿到高溫津貼，一旁EMS的廖師傅抱怨著：“自己天天買水的錢還搭進去不少。”
在廣西大學(xué)西校園的領(lǐng)快遞處，全峰快遞的一名正式員工表示沒有聽說過公司會發(fā)放高溫補貼；圓通、申通快遞的快遞員表示聽說過高溫補貼，但自己從來沒有得過。
中國郵政EMS的員工說，前幾天領(lǐng)到了公司發(fā)的200元高溫補貼現(xiàn)金，還有涼茶飲料。另一位中國郵政的員工表示每年都會有高溫補貼，每個月大概200塊錢，但今年的還沒領(lǐng)到。順豐快遞的一名正式員工稱，公司的工會都會發(fā)放高溫補貼，但只是采用發(fā)放一箱24盒裝的王老吉或綠茶，最近是發(fā)放綠豆粥以此代替現(xiàn)金。員工可以向公司提建議發(fā)放補貼的實物，但從未意識到要維權(quán)申請高溫補貼的現(xiàn)金。
相對其他快遞公司，京東快遞的物流人員則待遇好很多。廣西大學(xué)行健文理學(xué)院京東快遞鋪位的員工表示，他們每年5月份至10月份都可以領(lǐng)到高溫補貼500元，且崗位的辛苦程度不同，補貼金額也不同。
關(guān)于怎么維權(quán)，多數(shù)快遞員猜測應(yīng)該是勞動局來管理。但當(dāng)問及是否會去詢問時，快遞員們卻紛紛搖起了頭嘆道：“要發(fā)早就發(fā)了?！?/P>
維權(quán)：勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧又俨没虮O(jiān)察部門投訴舉報
在采訪過程中，記者發(fā)現(xiàn)，由于建筑工人與承建商之間往往是層層轉(zhuǎn)包的關(guān)系，因此，高溫補貼很難真正落實到位，相關(guān)部門在監(jiān)管方面也存在難點。
拿不到高溫津貼，如何維權(quán)？據(jù)廣西人社廳勞動關(guān)系處負責(zé)人介紹，企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，或向?qū)俚氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行舉報投訴。
經(jīng)調(diào)查，若沒有發(fā)放或者被克扣高溫津貼的情況屬實，調(diào)解仲裁部門將按規(guī)定責(zé)令有關(guān)企業(yè)足額支付勞動者高溫津貼。廣西人社部門提醒，實施高溫津貼后，用人單位還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴(yán)格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，同時還要安排好生產(chǎn)（工作）場地的清涼飲料供應(yīng)。
近期，廣西勞動監(jiān)察部門將開展一次關(guān)于高溫補貼的專項督查行動。（完）
編輯：郁海蓉
